Detachering en job satisfaction, hoe zit dat?

Speaker: Rudi van Drunen

Abstract

De nederlandse IT markt is verdeeld. Slechts de hele grote spelers op de markt hebben eigen IT personeel en afdelingen, en dan nog, bij gebrek aan personeel (zeker nu, in een krappe markt) wordt heel snel naar de detachering gegrepen om veel verschillende redenen. Veel professionals verdienen dus hun geld met detachering(s) klussen, maar is dat nu zo fijn voor ons als individuen en voor ons als beroepsgroep? Hoe zit dat dan met de bedrijven waarvoor we werken, zowel als klant als als detacheerder.

Er zijn voor en nadelen aan dit model voor de klanten, de detacheringsbedrijven en vooral ook voor ons, de werknemer van een van de partijen of de zzp-er in deze markt.

Dit (persoonlijke) verhaal vertelt beide kanten van de medaille en geeft eigen ervaringen (your mileage may vary) met het detacheringsmodel in de IT, en hoe hier mee om te gaan als Devops Engineer met hele specifieke kenmerken, en nodigt uit tot discussie.

Eigen inbreng en ervaring is dus juist gewenst. Deze presentatie zal om begrijpelijke redenen niet worden opgenomen.

Biography

Next to being dad and geek, Rudi tries to mold the technical part of the product creation process at a small Dutch technology company. Rudi has more than 20 years of experience in the UNIX and open standards world, From large (data-centers) to small (embedded) environments.

Rudi is an active member of several Open communities (USENIX and others) and likes to visit and speak or teach at their conferences. In his spare time, he's into landscape photography, sailing and traveling, and tries to combine this.

Twitter: dvidur